Nu ai niciun produs în coș.
Ei nu îți spun că sunt epuizați. Pleacă.
Oamenii care se plâng sunt cei care mai cred că poate fi altfel. Cei care tac deja calculează când să plece. Ce am găsit în 23 de interviuri cu lideri...
CiteșteDetailsLideri sub presiune
Despre blocaje structurale, dependență organizațională și epuizare la nivel de lider. Pentru fondatori, CEOs și manageri cu echipe în creștere care simt că ceva nu funcționează în companie sau în ei.
Training de leadership pentru manageri: de ce nu funcționează și cu ce începi în schimb?
Ai cheltuit pe training de leadership pentru manageri și nimic nu s-a schimbat? Poate diagnosticul e greșit. Descoperă de ce problema nu e la manageri.
CiteșteDetailsCompania care merge numai dacă ești tu acolo
Dacă la gândul că pleci în concediu în mintea ta apare o listă cu ce nu e delegat și ce nu va funcționa, ăsta e un diagnostic. Ce înseamnă dependența...
CiteșteDetailsLampagiul din colțul tău de stradă
AI nu îți ia jobul. Evoluția îți ia jobul. Și face asta de mii de ani. Întrebarea e ce construiești tu, ca om, pe care nicio mașină nu poate să...
CiteșteDetailsEști antreprenor. Ce nevoie ai tu de un coach?
Ești blocat în aceleași decizii? Repeți aceleași scenarii în business sau relații, amâni decizii cruciale din frică sau când succesul exterior este dublat de epuizare interioară? Află cum coaching-ul profesional...
CiteșteDetailsÎn căutarea MOTIVAȚIEI pierdute
Lipsa de motivație pe termen lung poate avea mai multe consecințe negative asupra vieții unei persoane, atât din punct de vedere personal, cât și profesional. Un text care te ajută...
CiteșteDetailsEști angajatul sau ești liderul afacerii tale?
Ești antreprenor? Ai o afacere care merge fără tine sau te consumă? Ești angajatul sau ești LIDERUL afacerii tale? O conduci tu pe ea sau te conduce ea pe tine?...
CiteșteDetailsDespre mine
Diana Soare. Coach. NLP. MBA.
18 ani în business, 9 în comunicare și 9 în coaching. Știu cum arată o decizie luată la 2 noaptea când nu mai ai cu cine să te consulți. Știu și cum se simte să nu știi ce să faci în continuare.
Integrez mai multe sisteme și abordări, pentru că niciuna singură nu ajunge.
Nu am devenit ceea ce sunt azi pentru că mi-a plăcut un curs sau pentru că am citit o carte bună. Am devenit coach pentru că în momentele în care nu mai aveam nicio poveste convenabilă de spus despre mine, nicio funcție, nicio realizare, niciun plan care să țină, am fost nevoită să mă uit la ce e cu adevărat acolo.
Nu lucrez din inspirație și motivație, ci din înțelegerea reală a ce se întâmplă când un om inteligent și capabil nu se poate mișca din loc, oricât de mult vrea.
Continuă să citești aici.